为深入开展“两在两同”建新功行动，切实为民办实事，金桥开发区党总支结合党史学习教育，加强组织领导，周密部署安排，创新方式方法，在高质量发展中做好“加减法”，不断推动“两在两同”建新功行动走深走实取得实效。
一、加“学习力度”，减“形式主义”
金桥开发区党总支组织党员深入学习贯彻党的十九大和系列全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神等，以专题学习、专题阅读、知识竞赛、红色观影等方式激发党员学习热情。组织党员集中观看电影《郭富山》，积极引导党员干部接受郭富山精神感召和洗礼，对标先进、强化担当、凝聚力量。开展“我为群众办实事”实践活动，抗疫情、战汛情、治违建、保安全、稳发展，推动党员干部真学笃行，让党的创新理论真正“活”起来“动”起来。
二、加“服务广度”，减“因循守旧”
积极创建“金桥惠企先锋”党建品牌，探索“四融四创 从‘新’出发 ”党建工作法，大力推进“海棠花红”先锋阵地建设，激发党建工作新活力。建成金桥汽车产业园党群服务中心，实现对200家园内企业的服务全覆盖，并获评第四批吴中区“海棠花红”先锋阵地荣誉称号。指导多家“两新”企业建成党群服务中心成功投入使用，依托党群服务中心常态化开展丰富多彩的党员活动，规范“两新”党员组织生活，积极发挥党群服务中心学习教育前沿阵地作用，同时组织外出参观学习，增强“两新”党员组织归属感。
三、加“调研深度”，减“急难愁盼”
依托网格化服务管理模式，将走访的责任主体、任务要求细化分解到网格，围绕减轻企业负担、推进企业转型升级，服务企业开拓市场，协调解决企业资金、用工等实际困难，深入企业一线，创新服务举措，扎实有效地为企业提供政策保障、要素保障和服务保障。通过党员挂钩企业服务，逐步梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，按照轻重缓急分类梳理、统筹实施、逐项解决，当好服务企业的“店小二”。今年以来，已累计为辖区企业解决场地需求约3万平方米，解决资金需求1亿元左右。
四、加“先锋温度”，减“松懈拖沓”
成立违法建设专项治理行动支部，支部紧紧围绕“治违建、腾空间、除隐患、促安全”目标要求，充分发挥违法建设专项治理行动支部的先锋作用。截至目前，共治理违法建设200家，治理面积62267平方米。建立健全党员、群众志愿服务积分管理制度，并于金桥汽车产业园党群服务中心内设置了积分兑换点，通过“服务有积分、积分有兑换、兑换有加入、加入有服务”的循环模式，进一步提高企业服务社会的责任感和使命感。今年以来，党总支积极组织开展了植树造林、防汛救灾、疫情防控、疫苗接种、“两癌”免费筛查、文明创建、核酸检测预登记演练等志愿服务60余次，服务时长14400小时。通过增加“先锋温度”团结凝聚职工群众与党同心、与企同行。
心中有群众、手上有实事。下一阶段，金桥开发区党总支将始终坚持重实干、务实功、办实事、求实效，把开展“两在两同”建新功行动作为深化党史学习教育的重大举措，与“我为群众办实事”统筹推进，系统总结经验成效，不断深化提升，努力助推“两在两同”建新功行动成果转化为突破发展、服务民生的生动实践。（作者：木轩）
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