3月9日，苏州市退役军人事务局召开2022年全市退役军人事务工作暨党风廉政建设会议，深入贯彻落实苏州市委市政府和省厅工作要求，全面总结2021年工作情况，部署安排2022年退役军人事务工作和党风廉政建设工作。苏州市退役军人事务局局长王俊出席会议并讲话，市纪委监委派驻市民政局纪检监察组组长王雅音参加会议，会议由市退役军人事务局副局长沈斌主持。
会上，传达了苏州市2021年度综合考核工作总结暨作风建设大会精神，通报了2021年度全系统获得荣誉表彰情况，分析部署了2022年度综合考核工作。王雅音传达了第十三届市纪委二次全会精神，并对全系统党风廉政建设工作提出要求。
王俊回顾总结2021年全市退役军人工作，全面部署2022年重点任务。2021年，全市退役军人工作在市委市政府的坚强领导下，在省退役军人事务厅的正确指导下，在全省高质量发展绩效评价考核中继续走在前列，实现了“十四五”良好开局。
王俊强调，2022年是党的二十大召开之年，全市退役军人工作要以推动退役军人工作高质量发展为主题，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，不断提高退役军人服务保障水平，为加快建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点要抓好以下几方面的工作：
坚持功能发挥，构筑硬核服务阵地。不断推进退役军人服务保障体系规范化、制度化建设，制定《苏州市退役军人服务中心（站）标准化建设指南》和《苏州市退役军人服务中心（站）服务清单》。推动退役军人服务工作与社会治理网格化管理有机结合，与基层人武工作融合试点。修订《退役军人志愿服务管理和礼遇激励办法》，健全完善退役军人志愿服务工作机制。探索退役军人加入村（社区）工作者队伍的路径，加快培养退役军人成为基层治理和乡村振兴带头人。
坚持依法建规，落实移交安置任务。修订完善苏州市转业军官移交安置“三个办法”，加快制定《苏州市关于进一步做好新时代退役军人移交安置工作的实施意见（试行）》等有关政策文件。进一步调整接收安置口径，做好岗位需求调研，广开安置渠道，为退役军人提供更多选择。充分整合适应性培训、岗前培训和进高校专项培训，建立一体化培训新模式，满足退役军人多元化培训需求。
坚持务实管用，精准服务就业创业。改进退役军人教育培训方式，推行“教培先行、岗位跟进”模式，努力实现“毕业即就业”。充分吸收符合条件的各类市场主体加入承训机构队伍，争创一批省级退役军人教育培训实习实训示范基地。建立就业需要和招聘需求清单，开展“百城联动退役军人就业专场招聘”系列活动和网络专场招聘。举办“退役军人创业创新大赛”，引导金融资源扶持优质创业创新项目，支持各地建设退役军人就业创业孵化基地。
坚持融合创新，强化军休服务保障。健全军休人员常态化接收机制，做到“即退即审、即交即接”。因地制宜开展军休机构适老化改造，与医疗机构合作开辟军休干部就医绿色通道和陪同就诊服务。实现军休干部社区养老、居家养老服务落地，推动军休干部为社区发展作贡献。加快推进军休干部老年大学建设，建强军休干部讲师团、做红“红星艺术团”，开展军休干部参加红色档案抢救性记录保护行动（口述历史活动），组织长三角军休干部文体交流活动。
坚持做优做细，提升优待抚恤水平。全面落实抚恤优待政策，进一步做好精细化服务。强化部门协作、精心组织培训，稳妥有序推进优待证申领发放工作。做好优抚对象数据年度确认工作，加强优抚资金使用发放审计监督。结合纪念设施保护管理和革命文物保护利用工作，认真修订全市烈士英名录，开展退役军人红色档案抢救性记录保护行动，深化英烈文化研究传承，提高红色文物、红色档案研究阐释和展示传播水平。
坚持宣传引导，营造尊崇尊重氛围。开展迎接党的二十大系列活动，在全系统和全市退役军人中掀起学习贯彻新热潮。规范有序开展“最美退役军人”“最美拥军人物”“退役军人工作模范个人和单位”等各类评选表扬活动，培养、选树、宣传一批先进典型。在清明节、9.30烈士纪念日等重要节点开展形式多样的纪念活动，围绕建军95周年主题策划系列庆祝活动。拓宽主流媒体和自媒体发声渠道，不断建强宣传主阵地，构建全媒体宣传矩阵。
同时，要坚持争先创优，巩固双拥创建成果；坚持“稳”字当头，守牢安全稳定底线；坚持从严治党，不断深化作风建设。全力争创省级双拥模范县、区，全面做好全国双拥模范城中期检查的各项工作。建立“困难退役军人关爱帮扶动态数据库”，规范走访慰问退役军人实施办法，提升关爱帮扶的及时性、有效性、精准性。抓好干部队伍建设，全面树立务实、高效、清廉的良好形象。
会议以视频形式召开，市局各直属单位、各县级市（区）局设分会场。市局领导班子成员、机关和市服务中心全体工作人员在主会场参加会议，市局其他直属单位全体工作人员和各县级市（区）局班子成员、机关全体工作人员、直属单位主要负责同志分别在分会场参加会议。（作者：苏军）
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