今年以来，苏州相城度假区（阳澄湖镇）以“澄锋·启航”干部能力提升行动党建书记项目为统领，高质量实施年轻干部“澄锋·远航”工程培训班，搭建长周期学习性平台，着力提升干部队伍思想政治水平、干事创业能力、攻坚克难精气，引导其争当为民服务“孺子牛”、改革攻坚“弄潮儿”、应急处突“急先锋”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
积极开辟干部培养新路径，严把“源头”关，按照机关、国企、村（社区）40周岁以下正股职干部、35周岁以下副股职干部；30周岁以下、全日制本科学历以上，或者35周岁以下、全日制研究生学历以上年轻干部标准，严选114名优秀年轻干部进入“澄锋·远航”工程培训班，确保将综合表现优异的干部应选尽选，重点加强一线实践、技能磨炼和成长路径指引。
为进一步发挥年轻干部主观能动性、全面提高学习参与度，“澄锋·远航”工程培训班采用班组自我管理的组织模式，通过成立临时党支部、搭建班委班子、划分学习小组，选派理想信念坚定、业务水平精湛、综合素质突出的年轻干部担任临时党支部和班委成员，带动形成讲政治、守纪律、勤学习、善思考、严自律、勇创新的良好班级氛围。同时突出以学促行、以行践学，根据工作领域、年龄结构等将学员们分为5个小组，自主策源开展专题培训、考察学习、实地调研、活动策划、经验交流、成果展示等学习活动，全面增强年轻干部团队协作、自主创新等综合能力。
强化“一线岗位”技能锻炼，优选来自不同领域、不同部门的学员围绕自身业务轮流上台授课，进行学习研究大比拼，开展业务学习大讲堂，搭建展现自我、相互学习、比学赶超的自主教学平台，让参训学员变被动灌输学习为主动研究学习，延长培训链条，打破学用壁垒。
聚焦重大战略、重大项目、重点任务，以助力干部成长和推动事业发展深度融合为目标，在疫情防控、文明城市创建、经济发展等关键岗位实施“一线练兵”专项行动，开让参训学员学思在一线、实干在一线、成长在一线，真刀真枪锻炼能力。
“澄”情投入，用责任点燃热情。将疫情防控一线作为学员成长历练的重要平台。高温考验下，服务热情丝毫不减，服务质量不打折扣，114名学员在关键岗位上做一颗滚烫的螺丝钉，筑牢疫情防控坚强堡垒。把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”和“主阵地”，38名能力突出的年轻干部纳入后备人才库，12名表现优秀的入党积极分子优先发展为党员。
“澄”心聚力，用行动助力创建。在文明城市创建一线，由“澄锋·远航”工程培训班班委牵头组织开展“澄锋·文明行”志愿服务实践锻炼，在一线攻坚的最紧要环节凝聚力量。五组学员第一时间全员到位，深入定点包干区域，捡拾垃圾、靓化堂前屋后、规范农家乐管理、推进瓶改管工程，将包干区化为文明区，以实际行动点亮乡村文明风景线。
“澄”意担当，用实干服务发展。建立招商营商先锋服务队，优化项目招引服务，签约项目18个，签约金额43.45亿元。组建“红色代办员”队伍，对项目报建工作进行线上“云指导”，线下“帮代办”，竞帆车辆部件、邻里中心项目实现“拿地即开工”。成立疫情防控“保生产、稳发展”行动支部，助推企业物流供应链稳定畅通，完成通行申请审核约3万条，接引企业货车超千辆。
知行合一，扬帆启航。度假区（阳澄湖镇）将持续深入开展“澄锋·启航”干部能力提升行动党建书记项目，切实引导“澄锋·远航”工程全体学员以一分“接地气”、三分“书卷气”、五分“少年气”、十分“浩然气”，让梦想和实干齐飞，让奋斗与荣耀一色，书写出无愧于时代的青春华章。（作者：陆启明）
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