作为漳浦县医院五官科主任医师，他用心对待患者，得到了病患的认可。作为五官科科室主任，他积极探索新的管理方式，让科室医疗水平得到质的飞跃，并激发起科室医护人员的积极性。他就是漳浦县医院党总支副书记——林昕。
刚做完一台手术的林昕医生并没有闲下来，而是赶忙换下手术服，跟科室里同事讨论手术中遇到的各种情况。
在漳浦县医院五官科，部门没有固定的开会时间，主任林昕总会在做完手术过后或者碰到特殊患者时，及时召集大家进行总结和业务探讨。
今年三月份，漳浦县医院五官科接到一位特殊的患者。患者邱女士喉肿物两年，造成气道不畅，呼吸困难。由于患者岁数大，肿物又较大，还要做开放切口，手术风险高，不少医院因此望而却步。林昕创新手术方法，采用妇幼胸腔镜的电钩进行手术，避免了在喉咙做开放切口的风险。术后病人恢复得很好，30天就出院了。患者邱女士的家属十分感激林昕医生高超的医术和对患者的亲切关怀，并为林昕医生送上写有“医术精湛，医德高尚”的锦旗。
在五官科的科室管理上，林昕积极探索尝试科室管理模式。他以身作则，带领科室团队拼搏进取。他以“上午门诊，下午手术”的工作模式，有效解决了科室人少的问题。此外，他还率先在院内开展周末专科门诊。
以医院绩效改革为契机，林昕在科室管理上不留余地打破绩效分配大锅饭的格局，他将工作量化到人，严格节支降耗，极大激发了全科医护人员的工作热情。
漳浦县医院办公室负责人林淑敏表示，在工作方面，林昕不仅担任临床一线的主任医师，还担任行政领导职务。在这样“双肩挑”的情况下，林昕除了尽心尽力管理行政工作，还坚持每天到病房关心患者，查看患者诊疗情况，为患者提供精湛手术，是一名非常优秀的党员领导干部和医务工作者。（作者：金漳轩）
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