苏州圆桌 | 人才会客厅，正参与苏州工业园区的深度挖潜！
优秀的人才资源，是构建新发展格局的强大智力支撑。对于地方来说，越是致力于创新驱动和高质量发展，就越是要建设一支支才华横溢且数量庞大的、稳定的人才团队。
始终走在前列，保持经济竞争力长盛不衰，即便已斩获全国经开区排名七连冠，苏州工业园区迄今亦不敢有一丝懈怠。园区人明白，任何恢弘事业的取得，背后依靠的都是源源不断的各类人才，在建设开放创新的世界一流高科技园区新征程中，必须以更大气力、更大气魄参与全球人才竞合，培养、引进并用好世界一流人才，才能将习近平总书记为园区擘画的蓝图变成现实图景。而贯穿其中、细致入微的人才服务是人才集聚的前提关键、人才效能发挥的重要保障，直接决定并塑造着苏州工业园区高质量发展的潜力、后劲与前景。
今天，从安居宜居、子女教育、医疗健康等生活保障，到投融资、知识产权保护、科技成果转化等事业助力，苏州工业园区人才服务的各项工作已然体系化和制度化。丰富多样而极具针对性的人才服务形式，正将一篇篇卓尔不群的园区故事，娓娓动人地给一批又一批渴望与苏州工业园区完成双向奔赴的追梦者们一一道来。
而兼具政治引领、政务服务、活动路演、项目洽谈和休闲交流等功能为一体的“人才会客厅”，更是以塑造人才服务“金名片”为宗旨，在促进政产学研金合作对接、大中小企业融通创新等方面不断发挥关键作用而备受瞩目。
苏州工业园区生物医药领域领军人才项目产融对接会，是本次“人才会客厅”的重要组成。
天作之合
“好吧，当着各位校友的面，我也不装了。”唐斐解开了外套拉链，露出了印有宾夕法尼亚大学Logo的贴身T恤。顿时，会场上响起了一阵热烈的掌声。
这是一次群英毕集、别开生面的“人才会客厅”——2023沃顿中国医疗健康人才峰会。峰会由苏州工业园区人才办、沃顿中国医疗健康校友会等单位联合主办。参会的人才，大多为活跃于医疗健康与技术创新领域的宾大校友。为了能够迅速拉近人才与园区的心理距离，苏州工业园区人才办贴心地请出了同为宾大毕业的科招中心二处副处长唐斐为在座的杰出校友们作园区推介。
“苏州工业园区面积278平方公里，人口约130万，距离上海100公里；宾大所在的费城面积有334平方公里，人口约155万，距离纽约160公里。苏费两地不仅面积、人口和经济地理区位相近，更重要的是彼此都对卓越和非凡有着发自肺腑的殷切追求。”唐斐相信，是时代赋予了费城人才与苏州工业园区的天作之合。
宾大人才拥抱苏州工业园区。
圆桌观察员了解到，为充分发挥联系服务人才的阵地功能，激发人才创新创业活力，在紧扣“以人为本、以才为先”理念的同时，苏州工业园区在产业载体、人才聚居区实体化布局了一批服务要素集聚、人才氛围浓厚的“人才会客厅”。
“我们已实体化布局花语江南、生物医药产业园、独墅湖青年创新创业港、国际融合服务中心、南岸新地和苏州城市航站楼等9处‘人才会客厅’，让人才随时随地都能享受创新创业服务，在最小物理半径发生充分化学反应，进一步营造了‘近悦远来’的人才发展最佳生态。”苏州工业园区人才办相关负责人说。
今年3月至今，围绕“企业+政府”、“企业+企业”和“企业+专业机构”三大方向，苏州工业园区的“人才会客厅”，已成功举办了近30场：相当于每周都有一场，覆盖了近50%各级领军人才——通过听意见、送服务、促对接、作交流，为人才搭建开放包容、多元互鉴的创新资源共享服务平台。
无缝衔接
本次聚焦医疗健康和生物医药产业的“人才会客厅”，深刻彰显了苏州工业园区产学研紧密结合和产城人深度融合的谦谦风度。
截至目前，已有2300多家生物医药企业、600家医疗器械企业扎根苏州工业园区。2022年，苏州工业园区生物医药产业总产值突破了1368亿元，累计24家企业在境内外上市，从业人员数达到5万人，集聚的领军人才超1000人。
行业专家和企业家充分肯定了“人才会客厅”的突出作用。
圆桌观察员注意到，“人才会客厅”的无可替代之处，在于这座倾注了苏州工业园区人才服务心血的舞台，始终置身于这片土地强大的高新技术产业体系与渴望尽展才华的优质人才团队之间的“完美结合部”。
在生物医药领域，邀请产、学、研、金界多位行业大咖走进苏州亚盛药业有限公司，共谈创新药的2023路径。神曦兴盛创始人、国际著名神经再生医学专家陈功教授坦言：“苏州工业园区就像是中国创新药产业链的心脏。我们通过‘人才会客厅’携手人才企业家，从而为广大的罕见病患者提供一系列具有极强针对性的新疗法。”
在集成电路领域，50余位与会嘉宾围绕“生态赋能产业创新集群成长”主题，就半导体行业变局、投资机构面临的挑战、集成电路投融资情况等话题展开深入讨论。“创业本身一定是个机遇，关键就在于你能否脚踏实地。半导体行业的发展，要瞄准国产替代，而不是替代国产。”创耀（苏州）通信科技股份有限公司董事长兼总经理谭耀龙告诫新一代创业者。
强调掌握核心技术，始终是“人才会客厅”的题中之义。
在双碳新能源领域，二十余家环保低碳企业携带最新产品亮相“人才会客厅”。苏州贝昂智能科技股份有限公司总经理章燕、苏州吉天星舟空间技术有限公司副总裁时信华等围绕项目核心技术、创新要点、商业模式等方向作主题汇报。现场发布的“2023园区绿色发展技术需求榜单”，直接促成了相关新能源科技企业与需求方之间的对接。
产业平台需要人才队伍，优秀人才渴望产业舞台。新兴产业还在不断壮大，优质人才仍旧日益激增。在双向奔赴与彼此成就的叙事中扮演关键衔接角色的“人才会客厅”，正在全体系的支撑与引领下，通过不断完善服务网络，为苏州工业园区高质量发展的未来注入不竭动力。
用心服务
圆桌观察员注意到，如今苏州工业园区的“人才会客厅”，正专注于整合政务资源、汇聚市场资源并盘活内外资源，全力以赴以“有温度”、“高精度”和“增值式”的周到服务，疏通人才企业发展堵点、抚平人才企业发展痛点并破解人才企业发展难点。
比如聚焦人才企业关注的热点话题和急迫诉求，“人才会客厅”联动税务、环评、人社、出入境、财审局等政务部门，多头并举开展了十余场“有温度”的政策解读、“一对一”专家门诊、人才企业主题展以及领军人才健康义诊等形式多元的主题活动，形成人才工作依靠所有人、没有局外人的工作共识，让人才服务也从局域走向全域。
头脑风暴，集思广益。
人才密集型的高新技术企业，不可能一味埋头钻研技术。在企业发展与壮大的过程中，注定会涉及一系列关于财税、金融和知识产权等方面的问题，有些甚至还会非常棘手。
为“高精度”服务企业相关需求，“人才会客厅”联动了知名市场化服务机构共举办7场专业性和互动性都极强的赋能活动。尤其是针对人才企业融资难、融资贵、融资慢的问题，“人才会客厅”在联动苏州银行、东吴证券、领军创投等“智汇合伙人”成员单位的同时，果断引入了嘉胜基金、亚盛天使基金等金融服务机构，为36家人才企业提供“一对一”融资需求对接，涉及金额逾20亿元。此外，还联动苏州市知识产权保护中心和中合国际知识产权股份有限公司，为人才企业“一对一”定制50多份《企业知识产权发展规划方案》《企业知识产权体检报告》，提供科学精准的知识产权布局指导。
“人才会客厅”走进沛嘉医疗，聚焦探讨高值耗材领域的发展前景。
产学研紧密结合和产城人深度融合的创新发展模式，并不是一经构建就固定不动的。因为高质量发展的动能、节奏和趋势，总是随着生产力的提高和产业政策的调整，而呈现出张弛有度、稳中求进的总特征。所以与之匹配的创新发展模式，就必须与时俱进。与时俱进的前提，便是深入一线，在加强与人才企业交流、合作的同时，持续提供并全力改进“增值式”的优质配套服务。
于是，“人才会客厅”通过走进沛嘉医疗等上市企业，与“金鸡湖创业实践导师”张一等深度对话，借鉴学习上市企业的企业文化、经营理念、业务布局与规划，推动产业链上中下游、大中小企业融通创新；联动中科院纳米所、复旦大学等知名高校名师做客开讲，近距离洞悉技术前沿趋势、探讨组织管理新模式。
它山之石，可以攻玉。作为改革开放的重要前沿，苏州工业园区深知开放融通的无比重要性。为此，“人才会客厅”还主动带领人才企业走出去，参访亚马逊云科技、达索系统亚太总部等国际龙头企业，拓展眼界，提升格局，借鉴国际经验、对接全球资源。
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让产业有好人才，让人才有好去处。“人才会客厅”所发挥的创造性作用，正让苏州工业园区高质量发展的内生逻辑越发激励人心。
（圆桌观察员/顾善闻 吾慧星 图片来源：苏州工业园区人才办）
