为更好地服务关爱新业态新就业群体，充分挖掘基层社会治理“新兴力量”，延伸基层党建“书记项目”内涵，集成指挥中心党支部打造“海棠红‘网’联‘新’”“书记项目”衍生子项目，组建“流动网格员”队伍，夯实多元共治的网格体系，为元和基层社会治理工作开展注入源源不断的新活力。
前期，集成指挥中心党支部通过线下全面摸排辖区内有意愿的新业态新就业群体，组建了第一支28人的“流动网格员”队伍。创新“网格”+“新业态”工作模式，充分挖掘“小哥”们流动性强、覆盖面广的工作优势，发挥其在异常情况预警、突发事件报告、社情民意传递等方面的“移动探头”作用。
经过岗前培训、岗上指导，“流动网格员”队伍的能力素养得到有效提升。他们利用工作之余的“随手拍”，将自己在走街串巷中发现的暴露垃圾、非机动车乱停放、电瓶车上楼等安全隐患、市政设施破损等问题及时通过元和街道网格“码上办”手机APP进行上传，及时流转至相关部门进行处理，成为社会治理的移动“微探头”。
与此同时，支部建立起“流动网格员报线索+专职网格员核查+有关部门跟办”的工作体系，构建互联、互动、互助、互促的“流动网格”事件闭环管理机制，组建微信工作联络群，确保移动网格员上报的事件有部门响应、有人员处置、有结果反馈，把问题隐患消除在萌芽，充分激发“流动网格员”干事的主动性、积极性和创造性。
下一步，集成指挥中心党支部将进一步深化网格化服务管理，提升“书记项目”品牌凝聚力和影响力。通过组织联“新”、治理融“新”、关爱暖“新”、服务惠“新”系列行动，不断凝聚基层治理的强大合力，实现与新业态新就业群体的“双向奔赴”。（相元宣）
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