为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以实际行动践行苏州“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，切实提升新年度移交安置工作创新质效，2月10日，苏州市退役军人事务局召开全市移交安置工作座谈会，副局长刘伟出席会议并讲话。
会议充分肯定了2022年全市移交安置工作取得的成绩，深入分析了当前面临的新形势、新任务、新要求，研究部署今年移交安置各项任务。
会议要求，要以“四敢”精神激发担当作为，统筹推进退役军人移交安置重点难点工作，提升创新质效，主动应对挑战，努力回答好新课题、完成好新使命。
要以敢于碰硬的勇气严格执行移交安置政策规定。退役军人移交安置是一项重要政治任务，具有很强的政治性、政策性和指令性，要严格落实各项安置政策规定，解决好转业军官的安置去向、工作分配、职务安排、待遇保障、教育培训、家属子女安置等方面问题，切实维护退役军人的合法权益。
要以敢为人先的精神创新移交安置工作机制。要根据上级部门对移交安置工作的最新要求，修改完善现行政策制度，构建务实管用的移交安置政策制度体系。要创新移交安置方式，继续开展拥有军地通用专业资格证书、特殊专业技能转业军官“点对点”直通安置，实现特殊岗位和特殊人才无缝对接。创新符合政府安排工作条件退役士兵安置方式，继续开展国有企业岗位竞争性选拔工作，提高安置质量。创新军休管理服务工作，加大社会化改革力度，综合运用社会化服务等手段提高服务管理水平，提升军休干部满意度和获得感。
要以敢于担当的气魄优化移交安置服务保障工作。 进一步强化以退役军人为中心的理念，积极主动做好退役军人服务保障工作。要着眼退役军人需求和用人单位需要，探索建立多形式、多渠道的退役军人教育培训体系，有效提升退役军人适应能力和发展本领。扎实做好转业军官岗前适应性培训、专业培训和进高校专项培训，不断增强培训实效性和针对性。探索开展符合政府安置条件士兵适应性培训和岗前培训，帮助他们了解地方改革发展形势，更好融入地方奉献社会。
苏州市局移交安置处全体人员，各县级市（区）局分管负责同志、有关科室主要负责同志参加会议。（作者：苏军）
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