6月26日，苏州市2023年度转业军官适应性培训开班，今年将在苏州市安置的128名转业军官参加培训。苏州市退役军人事务局副局长刘伟出席开班式并讲话。本次培训为期3天，内容包括党的二十大精神学习、苏州经济发展情况介绍、安置政策和法律法规讲解等。
苏州市委组织部干部一处一级主任科员潘漪通报今年苏州市移交安置任务，苏州市公安局政治部干部人事处副处长施舟介绍优先选调进公安的要求和程序。培训期间还将核对相关基础信息，会同苏州市公安局开展提前优先选调转业军官工作，组织营以下干部和专业技术干部考试报名。
近年来，苏州市高度重视转业军官安置工作，在实行“阳光安置”基础上，建立纪检监察部门常态化、全方位、全过程参与移交安置监督检查工作机制，确保安置过程更加公开、透明、阳光、优质。同时，苏州市退役军人事务局创新打造优质教育培训体系，为帮助转业军官顺利实现工作转轨、事业转型、角色转变奠定良好基础。
刘伟指出，实现从部队到地方的角色转变，是每一名转业军官面临的人生重大课题，希望转业军官要主动调整心态，摆正位置，尽快适应和融入新岗位。
一要积极适应环境。面对新的岗位，要放下架子、扑下身子，深入了解地方与部队在工作环境、生活学习、交际文化等方面的差异，把转业作为新的人生起点，从“零”起步、从头做起，尽快调整自己，积极融入集体，为全方位开展好新岗位工作打下基础。
二要主动勤学善思。要以开明谦和、大气包容的广阔胸襟，以主动融入、转换角色的乐观心态，认真参加培训，不断改善知识结构，努力提升认知层次，促进角色转换，确保学有所获、学有所悟、学有所用、学有所为。
三要始终保持本色。要继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的军人本色，讲责任、讲奉献、勇担当、打头阵，始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态，以小事成就大事，以实事成就业绩，做到每件工作落实有力度、结果有回声、实现有办法，以实干实绩服务社会。
下一步，苏州市退役军人事务局将落实好“积分选岗、阳光安置”政策，细化办法措施，提高服务水平，确保年度安置计划顺利落实。（作者：苏军）
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