为持续深入推动全市退役军人事务系统岗位练兵比武活动，进一步营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围，8月25日，苏州市举办全市退役军人事务系统岗位练兵比武选拔赛，来自全市本级和各县级市（区）推荐的55名干部职工参加。参赛的各支代表队均由机关公务员、事业单位管理岗人员、服务中心（站）从业人员组成，在人员构成上实现了考核范围“全覆盖”。
本次比赛由市退役军人教育培训指导中心具体承办，以闭卷形式进行 ，试题题型分为单选题、多选题、填空题、判断题和案例分析题；内容涵盖党的二十大精神、“十四五”规划、权益维护、移交安置、就业创业、服务保障、军休管理、优待抚恤、拥军褒扬等各方面，案例分析由退役军人事务工作典型案例改编，既突出退役军人工作年度重点，又检测参赛人员对政策理论 、业务实践的理解力和执行力。
自2021年，全省退役军人事务系统岗位练兵比武活动启动以来， 市退役军人事务局以“干什么练什么，什么弱补什么”为宗旨，立足“全员参与、注重时效、锻炼队伍”目标，在 全市退役军人事务系统持续开展岗位练兵比武活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，努力打造一支政治素质过硬、敢于担当作为、充满干事激情的退役军人工作队伍。
加强组织领导，压紧压实责任
今年6月，省退役军人事务厅下发《2023年度全省退役军人事务系统岗位练兵比武活动实施方案》后，市退役军人事务局立即制定我市实施方案，成立了四个责任小组，针对活动形式新变化，细分七大主题，制定全年岗位练兵比武活动安排表，将责任落实到人头、任务分解到月份，措施细化到项目。
科学区分引导，激发参与热情
根据省厅对考核人员范围的规定，组织各县级市（区）梳理“戎耀练兵”平台上的人员类别，按照实际情况科学确定纳入考核人员范围，把学习积极、表现突出的基层服务站工作人员与在编人员一同纳入线上、线下知识竞赛考核人员范围，为他们提供比武练兵、展示风采的平台和机会，避免机械式“一刀切”。
丰富练兵形式，突出练兵重点
依托“戎耀练兵”学习平台，坚持“线上”和“线下”相结合，常态化开展“日日学”“周周练”。围绕“理论练兵”“业务练兵”“法律练兵”三大重点，梳理领导干部应知应会法律法规91部。邀请专家学者作党的二十大精神宣讲报告、《退役军人保障法》实务解读，开展“走馆访廉”主题活动、“第三个民法典”宣传月活动，举办全系统干部职工2期综合培训班、“学习二十大 争做信念”五四青年节主题演讲比赛、“人人争当讲解员”讲解比赛等，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫。
此外， 苏州市退役军人事务局还利用全市岗位练兵比武联络员微信群，定期督促提醒，每月排名通报，形成抓比武促练兵， 抓练兵促工作的良好工作格局。（作者：苏军）
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