为确保高质量完成科技人才全年目标任务，不断夯实苏州市相城区度假区（阳澄湖镇）科技人才支撑，塑造中国式现代化阳澄湖新实践的新动能新优势。
培育产业集群，推动高质量发展“新引擎”。确保完成全年高企、民营、科小等创新企业集群任务数。完善科技型企业分层孵化体系，构建科技型中小企业、创新型领军企业、高新技术企业、独角兽企业等培育梯队，全方位推动科技型企业发展，扎实推动数字技术创新能力提升。充分发挥政策的导向功能，落实好各级政策，努力形成各部门齐心协力抓创新的合力，鼓励和引导企业开展科技创新。
搭建各类平台，打造人才集聚“强磁场”。聚焦新能源、先进材料、高端智能制造、电子信息四大主导产业，充分利用科技企业孵化器、博士后工作站、技术工程中心等创业平台，引入优质人才项目，挖掘创新人才资源、培育产业型科技人才。借助已建成的国家级众创空间、省级孵化器、市级海外离岸创新中心等载体，培育打造一批新的细分领域产业创新集群，进一步激发高校院所、科研机构和企业的创新活力，汇聚创新资源、创新人才、创新成果，推动企智互动，着力增强成果转化实效。
推动产才融合，释放引领发展“新动能”。不断拓宽引才渠道、积极牵线塔桥，以重要引智活动为主要抓手，做实做优国际精英创业周、创客大赛等引才系列活动，着力吸引长三角地区及海内外高层次人才，推动人才项目集聚对接和落地效应。与区镇招商部门联动互促、形成合力，高频次高效率招引重点项目。发挥孵化载体作用，积极拓展项目源，多形式实地拜访外地优质项目，加快人才项目落地。鼓励企业开展校企产学研合作，引进重点产业急需的骨干型人才。
创优人才生态，营造拴心留人“好环境”。用心用情做好人才服务保障工作，努力解决人才后顾之忧，持续打造有力度、有精度、有温度的人才聚集区，真正让各类人才引得来、留得住。积极开展企业家沙龙，话发展、谋对策，全方位做好人才服务工作，切实解决人才需求及困难。开展“人才政策送上门”行动，让人才政策应知尽知、应享尽享。举办青年人才联谊活动，为全镇适龄青年人才搭建展示自我、交流感情、缔结友谊的平台和机会，让各类人才真切感受到“阳澄湖温度”。持续推进人才公寓一期改造工程及二期建设，争取早开工、早建成、早投用，着力解决人才安居问题。
接下来，度假区（阳澄湖镇）将心力更齐、行动更快，以实干实绩推动全年工作落地见效，为度假区（阳澄湖镇）高质量发展提供有力支撑。（丁倩）
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