为帮助企业解决用工难题，全面做好促就业工作，近日，相城高新区（元和街道）社会事业局社会保障科深入辖区重点企业苏州上声电子股份有限公司开展企业走访调研。
事前，相城高新区（元和街道）采取“专人对接”服务模式，排摸记录了企业用工服务需求和招聘岗位信息，为解决用人招工的难点问题做好了准备。
座谈会上，苏州上声电子股份有限公司人力资源部长介绍了企业目前的用工情况，提出了用工需求和困难，她提出：“目前一线员工的加班时间缩短，导致收入降低，因此一线员工流失率较高，招聘较困难。”相城高新区（元和街道）社会事业局社会保障科负责人表示，针对此问题，将反馈给元和人力资源公司，帮助企业招聘，目前，苏州上声电子股份有限公司的招聘需求已在“元和人力资源”公众号上进行推送。
下一步，相城高新区（元和街道）将强化助企意识，主动担当作为，千方百计助力企业纾困解难。健全沟通机制，明确专人对接，常态化开展沟通交流，及时收集、反馈、解决企业招聘难题。要优化营商环境，用心用情、上门服务，以企业需求和问题为导向，精准提供契合企业诉求的政策和服务，着力营造一流营商环境。（相元宣）
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