今年以来，甪直镇深入推进新就业群体党建工作，结合“五进五问”大走访活动，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，持续做深做实做细暖“新”服务，推动新就业群体党建工作再上新台阶。
落实“五进五问”到一线收集意见诉求
根据本地新就业群体的组织结构、分布情况，甪直镇协同吴中区外卖行业党委以及镇总工会、团委、妇联、经发、属地社区等相关单位形成调研小组，开展“五进五问”大走访。进园区（商圈）、进企业、进网点、进居住区、进服务点，问基本情况、问思想动态、问困难诉求、问城市评价、问工作建议等，多角度了解新就业群体工作和生活情况。共走访新就业群体平台10个，个别访谈、座谈交流从业人员200余人次，汇总了外卖进小区难、子女暑托教育难等各类意见诉求5条，梳理形成需求清单，并针对性研究对策举措，推动调研成果转化，着力破解新就业群体“急难愁盼”。
（形成调研小组开展“五进五问”大走访）
按需提供更周全的关爱
结合调研了解到的意见诉求，甪直镇充分盘活全镇各行业、条线资源为新就业群体定制一系列关怀举措。对新就业群体全覆盖开展夏季送清凉活动，送上电扇、冰袖、藿香正气水等降温用品，关心慰问从业人员高温作业情况。在社区、商圈添置爱心冰柜、爱心取水点等设施，为新就业群体免费提供解暑饮品。用好“领甪先锋”驿站阵地开设暑托班，为新就业群体家庭未成年子女免费提供暑期学习实践场所。开展安全生产、交通法规、劳动社保等政策宣讲活动，提升从业人员职业保障。今年以来，累计开展活动近20场次，为新就业群体生活、工作提供全方位关怀。
（在社区、商圈添置爱心冰柜、爱心取水点等设施）
（对新就业群体全覆盖开展夏季送清凉活动）
开展系列活动推进“友好场景”建设
针对外卖群体反馈较多的“停车难”“进门难”等问题，甪直镇统筹工会、社区、物业管理、市场监督管理、交警等行业部门资源梳理“助力清单”，策划“同新同行 领甪直行”系列活动。邀请相关部门、物业、居民与外卖小哥代表共同观看外卖题材电影，了解行业生存环境、职业困境。开展“职业场景体验”“问需纾困沙龙”等活动，促进各行业、各部门换位思考、互相尊重、互相搭台，更好地推进多部门协同，将矛盾化解在城市“神经末梢”，为新就业群体工作生活提供便利，共同构建一体化服务保障，共建“同新同行”助力赋能样本，紧紧把新就业群体团结凝聚在党的周围。
（邀请相关部门、物业、居民与外卖小哥参与“同新同行 领甪直行”系列活动）
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