12月18日，2021中国年度最佳雇主线上颁奖典礼上，苏州市人社局凭借在稳就业方面凸显的成绩，帮助苏州市在一众城市中脱颖而出，荣获“中国年度最佳促进就业城市”奖项，体现了苏州市在稳就业、促就业工作中，树立的优秀城市样板形象。
该奖项由部长江学者特聘教授，中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉揭晓并颁发，由北京大学社会调查研究中心、国家发展研究院和专业人力资源平台智联招聘等严格评审，全国范围今年度获奖城市共11个。
2021年，在疫情防控常态化的形势下，我国经济持续恢复，就业形势保持稳定向好态势，稳就业、促创业、推进高质量就业等工作均取得了一定的成效。据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER（中国就业市场景气指数）显示，我国CIER指数在2020年第二季度达到阶段性低点后持续上升，直到2021年第三季度仍处于上升态势中，其中二线城市的CIER指数为1.74，在就业市场相对而言人才竞争最为宽松。
就业形势总体稳中向好，其背后的主要驱动力来自于经济发展，二者的双向互动，将形成合力推动整体城市建设向高质量、快速发展前进。中央和地方政府在减负、稳岗、扩就业等方向上的政策实施，全方位就业服务的持续发力与数字经济发展所带来的多重灵活就业方式，都用实实在在的举措稳住了“就业”这一最大的民生。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。苏州市坚持经济发展就业导向，始终坚持贯彻落实积极优先的就业政策，政策贯彻落实速度、宣传广度、实施效果始终领跑全省，全国领先。
2020年初全国首创推出“苏惠十条”，并全国率先发放稳岗返还，在疫情最困难的时候，为企业“雪中送炭”。
2021年，连续第二年全国率先出台“稳岗惠企十条”，将稳岗返还、留苏优技、留苏补贴、来苏就业补贴等纳入春节期间稳岗留工政策措施中。据统计，2021年春节期间，外地职工留苏率达到73%。
具有苏州特色的系列“稳就业”政策的落地落实受到社会广泛好评，“政策快落地、成效快显现、企业早受惠、个人快得利”的稳就业工作，充分展现了“苏州速度”“苏州温度”“苏州水平”。
今年以来，苏州市就业形势平稳有序、稳中有进。到11月末，全市企业用工备案人数为545.44万人，较去年末增长近4%，用工规模占全省1/4；当年新增高技能人才9.45万人，占全省总数的1/3以上；累计为高校毕业生提供就业岗位22.8万余个，提供见习岗位1.2万个，组织4049人参加就业见习；新增高技能人才21.87万人，开展补贴性职业技能培训310.6万人次；企业自主评价备案企业1111家，企业新型学徒制培训人数1.22万人，各项指标均居全省首位。
根据经济社会发展和就业需要，突出产业与培训无缝对接，创新采用整建制购买职业培训项目的培训模式，紧紧围绕苏州先导产业、紧缺工种、“苏州制造”、“江南文化”等相关产业开展“项目制培训”，发布涉及生物医药、智能制造、航空航天等专业（工种）目录清单122个，已确定承训机构145家。
苏州市人社部门在市委市政府的正确部署和有力支持下，靠前站位、主动担当，求真务实、敢于创新，以打造“劳动者就业创业首选城市”为目标，不但高效实践了防控疫情稳就业工作，并且同步深入思考了如何常态化运用在疫情防控和支持企业复工复产过程中创新产生的有效应对做法，既保留“好的做法”，更直面疫情变化和防控应对出现的新挑战，构建“新的机制”。（作者：人轩）
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