昔日从军磨砺报国志，今朝卸甲扬帆新征程。今年3月，是国家实行“两征两退”征兵政策后首批春季退役潮，苏州市退役军人事务局紧抓“四个聚焦”，全力开展自主就业退役士兵适应性培训工作。
截至4月初，苏州市共有 408名 自主就业退役士兵相继完成适应性培训， 顺利实现角色转换。
聚焦思想引领，多维开展党性教育
本次培训将学习宣传贯彻党的二十大精神作为必修科目和学习重点，加强思想政治建设。组织观摩爱国主义教育基地、实地调研高质量发展示范片区、创新产业集聚区，“沉浸式”体验改革发展成果，感悟艰苦奋斗征程。
张家港市积极组织退役士兵至永联村学习调研，以永联村的发展激励退役士兵投身乡村振兴、建功新时代。 姑苏区邀请江苏省最美退役军人提名奖获得者、江苏营财安保股份有限公司董事长卢克平分享创业经历，以团队中的“身边事、身边人”激励参训学员永葆军人本色、奋斗新征程。
聚焦数据先导，精准提供培训需求
加强就业平台数据分析，集合岗位需求、人才信息、就业形势等数据来源，发布《2023年第一季度退役士兵紧缺性岗位清单》，引导全市承训机构科学调整培训课程，提升培训针对性。
吴中区根据士兵需求，创新开展急救课程。 工业园区、高新区立足实际所需，针对性开展《退役军人职业规划发展》培训课程，帮助退役士兵尽快建立职业规划，明确就业方向。
聚焦培训课程，共享优质培训资源
创新工作方式，汇总梳理全市培训课程信息，整合优化培训供给清单，制定培训课程手册，方便退役士兵在全市范围内选择培训课程，实现市域培训资源一体化。
吴江区采取集中培训+“云课学堂”培训模式，汇聚长三角地区优质线上教学资源，扩容培训供给。昆山市、太仓市整合自身资源，打造具有地方特色、符合时代要求的课程内容，开展“昆太”联合适应性培训，广受退役士兵好评。
聚焦实习就业，实地开展岗位对接
充分发挥就业创业联盟、实习实训基地的就业促进作用。在开展适应性培训期间，组织退役士兵参观知名企业，提供进企选岗、就业咨询等服务。
常熟市积极组织退役士兵至波司登、科力美汽车等公司开展见习活动，为有意愿的退役士兵争取实训岗位，加强培训就业对接。 相城区根据紧缺岗位目录，精选16家企业100多个岗位，在适应性培训期间开展对接招聘，推动更加充分更高质量就业。
下一步，苏州市退役军人事务局将继续强化保障力度，会同相关部门积极推进“教培先行、岗位跟进”培训模式，支持鼓励退役士兵经过培训，学有所获，尽快适应新的环境和工作岗位，退伍不褪色、转岗不掉队，在应急救援、社会治理、乡村振兴等方面进一步发挥积极作用。（作者：苏军）
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