2月10日上午，一辆从甘肃驶来的大巴，停在了苏州市相城区黄埭镇东桥卫生院门口，46名甘肃返相员工持苏康码、行程码有序下车。相城区政协副主席、人社局局长金燕为他们一一递上暖心礼包。
为确保复工效率，做到返岗防疫两不误，区卫健委在目的地专设“一站式”核酸检测集中采样点，第一时间为抵达员工开展核酸检测服务。
这是相城今年开展“员工返相”暖心行动以来，首批“点对点”接回的员工，路费、核酸检测费均无需返相员工承担。
根据企业用工需求调研情况，接下来，相城还将组织专巴赴河南等重点劳务输出地接回员工。
为打好稳岗复工和用工保障组合拳，今年春节前，相城通过精准排摸、精心施策、拓宽渠道等有力举措，为企业发展保驾护航。
提前谋划更精准。组织区内重点企业和人力资源服务机构开展调研座谈会，听取用工需求和留岗复工举措。全面加强节前节后重点企业用工需求监测，排摸企业用工需求，精心策划留岗服务和“点对点”返岗服务。
政策引导更实效。出台2022年春节期间外地职工留相企业专项补贴政策，满足条件的相城企业春节期间安排外地职工留相及在岗工作的，按符合条件的参保外地职工人数给予企业一次性补贴。其中，企业安排外地职工留相的，按500元/人标准给予企业一次性补贴；安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。经广泛发动， 补贴申领目前已预登记企业1222家、留相职工36125人。
渠道开源更广阔。举办“互通互融·共享共进”苏州高校就业工作联盟沙龙活动，深度对接高校资源，促进校企合作。节前节后开展3场直播招聘走进名企系列活动，提供“一对一”高质量招聘服务。在“猎聘网”“智联招聘网”“相城人才网”等平台，免费为企业发布招聘信息，扩大招聘影响力。筹划新经济产业招聘专场，多措并举满足企业人力资源需求。（作者：沈珍珍 皇甫思怡）
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