功以才成,业由才广。标准化事业的发展离不开标准化人才的创新创造,标准化人才培养是一项长期而艰巨的任务。为研究探寻苏州标准化人才的培养方向和路径,提高苏州标准化人才的数量和质量,满足苏州日益增长的标准化需求,日前,苏州标准化人才培养研讨会以线上形式举行。
近年来,苏州市市场监管局以标准化人才培养为开展标准化工作的出发点和着力点,持续加大标准化人才自主培养力度,成效显著。截至目前,苏州已有IEC1906奖获得者3名,2位专家承担ISO、IEC有关TC、SC主席,国际专业标准化工作组召集人8名,国际专业标准化注册专家超过100名,在全国专业标准化技术组织中担任职务的专家超过400名。
创新体制机制,激发人才发展活力。2021年以来,建立通报表扬制度,由苏州市标准化工作联席会议办公室发文,对上一年度全市标准化工作成绩突出的个人给予通报表扬;在重大标准化活动上,对为苏州标准化工作作出重要贡献的标准化工作者进行表彰,通过先进典型示范引领,激发奋进力量。
强化政策激励,实施人才引领行动。发挥政策引导和激励作用,进一步培养壮大标准化人才队伍。鼓励苏州产业和技术领军人物成为国内外标准化专家,加强对熟悉国内外标准和技术规则的标准化人才的培养和引进。
集聚多方资源,营造良好发展生态。充分发挥企业在人才培养、引进、使用中的积极作用,全市标准化专家的传帮带作用,做好和重点产业领域标准化技术专家的交流沟通,通过增内力、聚合力、借外力,用好人才“显微镜”,建好人才“生态林”,织好人才“保护网”,努力营造良好的标准化人才成长环境和发展生态。
培养后备力量,夯实人才发展基础。积极与国家标准委沟通协调,组织苏州健雄职业技术学院、苏州职业大学等职业院校参与相关培训与资格考试,推动标准化职业教育落地。广泛发动全市中学的在校学生参加国际标准奥林匹克竞赛全国选拔活动暨全国青少年标准化奥林匹克竞赛,在学生心中埋下“标准化”种子。
标准化人才是标准化事业的第一资源,是驱动标准化创新发展的强大引擎。苏州市市场监管局将进一步探索推进标准化人才创新发展的体制机制,加强研究标准化人才培养路径,充分利用好职业教育落地资源,精准对接产业发展需求,促进教育链、人才链与创新链、产业链的有效衔接,以支撑经济社会高质量发展为主题,以助力打造高水平产业创新集群为主线,努力建设一支规模大、结构优、素质高的标准化人才队伍,为苏州标准化工作实现跨越式发展提供坚实支撑。(作者:苏萱)
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