为树立青年员工廉洁从业的意识，苏州建行相城支行稳扎稳打，强化廉洁文化建设，践行中国特色金融文化。
以廉为土 培育“养廉”之源
建行相城支行党委通过党委会专题学习张富清同志先进事迹和弘扬中国特色金融文化实施细则，结合工作实际情况，制定《相城支行持续深入推进新时代廉洁文化建设工作任务落实清单》，充分发挥党委班子“领头雁”作用和基层党支部的战斗堡垒作用。
同时，安排制定党委中心组专题学习重点内容，坚定不移地推动中国特色金融文化建设在支行的落地生根。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，组织党员干部学习《党纪学习教育案例汇编》、《党风廉政建设应知应会》等，开展党纪知识答题，构筑学纪知纪明纪守纪良好氛围。通过研讨交流，坚定筑牢思想防线，以“廉心”筑“良心”。
支行还邀请中共苏州市委党校副教授刘铭，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展全行党员培训，各党支部也充分利用主题党日、“三会一课”，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会及总分行党风廉政建设工作会议精神，切实提高认识、统一思想，把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务，将建行廉洁从业的金融文化理念内化于心。
以廉为镜 端正“行廉”之姿
建行相城支行分层分类召开专题警示教育大会、合规办贷反思会、党组织书记带头讲党课、纪检机构负责人“上讲堂”等活动，以案为鉴、以案为戒，教育引导广大员工深刻认识到腐败问题的危害之严重，树立和践行正确政绩观，做到时刻保持清醒头脑，严格遵守国家法律法规和银行规章制度。
在2024年新员工融入期系列培训中增加“廉学”活动，走访苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地聆听清廉文化讲解，“沉浸式”学廉涵养清风正气，还充分利用当地教育资源，带领新入行员工参观苏州御窑金砖博物馆，体验御窑金砖多道制作工序，感悟苏作匠心与廉勤艺德，引导新员工牢记“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。
此外，支行组织全体党员走进红色景区——沙家浜革命历史纪念馆，学习和继承“沙家浜精神”，融入学习和工作，助力支行清廉金融文化建设更上一层楼。为保持青年员工不忘廉洁本色，支行党委联合派驻纪检组开展“青年话清廉”主题座谈会，鼓励员工畅所欲言各抒己见，加强对员工心理的了解并对症下药，切实提高青年员工抵御外界诱惑、接受风险考验的能力，系好职业生涯“第一粒扣子”，签订《与客户“零物质往来”承诺书》，倡议与客户构建“亲”“清”关系，发放《以案为鉴守初心，廉洁清风伴成长》警示教育宣传折页，以敦促时刻对照整改，做到警钟长鸣。
以廉为弦 奏响“扬廉”之歌
建行相城支行党委和纪检组同向发力、同题共答，在全行开展违规违纪违法行为排查，教育引导存在违规违纪违法行为的员工向组织主动说明问题，抓早抓小、防微杜渐。
建行相城支行在行内公共区域打造“廉洁长廊”，张贴中国特色金融文化以及职工书画等宣传物料，支行风险部组织在电梯间等地张贴“十六条禁令”海报，大力营造清廉氛围，通过潜移默化宣传引导，加深青年员工对建行清廉金融文化建设的认识，进一步传导从严治行、合规从业的管理要求，形成人人知规、人人学规、人人懂规的良好氛围，促进全体员工成为合规理念的践行者。按季履行网格排查，做好日常观察、谈心谈话、家访，合规教育发布等。
建行相城支行积极履行大行担当，张富清金融服务队把学习贯彻党的二十届三中全会精神和弘扬中国特色金融文化相结合，持续做好金融服务和金融知识普及，多次开展“清廉金融文化进社区”等主题活动，把清廉之风带进街道、社区、企业，将提高金融消费者清廉金融的意识落到实处，同时也加强自身监督。
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